Die Stadt Bobingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter als Springer (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung
(6 Wochenstunden)
für die Mittags- und Ferienbetreuung
der Bobinger Grundschulen.

Bobingen ist eine Stadt mit ca. 18.300 Einwohnern, in der es sich gut leben und arbeiten lässt. Die Stadt liegt etwa 13 Kilometer südlich von Augsburg an den Flüssen Wertach und Singold und grenzt an den Naturpark Augsburg – Westliche Wälder. Sie gliedert sich in die Stadt selbst und die Stadtteile Straßberg, Reinhartshausen, Waldberg und Kreuzanger sowie den Ortsteilen Bobingen Siedlung und Burgwalden.
Im Jahre 1953 wurde der Ort zum Markt erhoben.
Seit der Stadterhebung im Jahre 1969 besteht eine offizielle Städtepartnerschaft mit der nordfranzösischen Stadt Aniche.

Seit vielen Jahren wird an allen Grundschulen in Bobingen, Siedlung und Straßberg für Kinder der Jahrgangsstufen   1 - 4 nach Schulende eine Mittagsbetreuung angeboten (je nach Schule von ca. 11 Uhr bis 14:30 Uhr bzw. bis 16 Uhr in der Langgruppe). Zusätzlich ist eine Ferienbetreuung für 9 Wochen pro Schuljahr geplant.

Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2026 zu besetzen.
Bei Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis geplant.

• Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern
• die Fähigkeit, Beziehungen zu Kindern aufzubauen, sich mit ihnen auseinanderzusetzen und wertschätzend mit ihnen zu arbeiten
• Empathie und Durchsetzungskraft, Kreativität und die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verfügbarkeit werktäglich von 12:00 - 14:30 Uhr

• Unterstützung bei der Betreuung von Grundschulkindern ab dem Unterrichtsende und in den Schulferien nach dem pädagogischen Konzept in der Mittagsbetreuung der Laurentius-Grundschule Bobingen in verschiedenen Gruppen
• Begleitung und Betreuung der Grundschulkinder während des Mittagessens 

• ein leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD-SuE entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisheriger Tätigkeit und Berufserfahrung
• ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld
• eine flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Fahrradleasing für Beschäftigte
  
• Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg und Angaben darüber, wann Sie frühestens verfügbar wären, bis spätestens 01.03.2026 über unser Karriereportal zu.